Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie als Mitglied des Leitungsteams die personelle und operative Leitung des Radiologiefachpersonals der Zentrumsradiologie Luzern, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffen eine wertschätzende Teamkultur sowie einen sicheren, effizienten und patientenorientierten Betrieb
  • Mit einer vorausschauenden Personaleinsatzplanung und der Koordination des stationären und ambulanten Tagesprogramms gewährleisten Sie gemeinsam mit den Fach- und Modalitätsleitungen reibungslose Untersuchungsabläufe, höchste Patientensicherheit und einen ausgezeichneten Patientenservice
  • Als treibende Kraft setzen Sie die strategischen und operativen Ziele um, leiten Projekte, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln Angebote, Arbeitsabläufe sowie zentrale SOPs unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und verfügbaren Ressourcen kontinuierlich weiter
  • Nahe am klinischen Alltag arbeiten Sie in mindestens drei Hauptgebieten mit, führen Untersuchungen und Therapien gemäss Arbeitsanweisungen und Strahlenschutzvorschriften durch und engagieren sich für die Ausbildung und Begleitung von Studierenden, Lernenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten

Ihre Erfahrung

  • Für diese verantwortungsvolle Funktion bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation, mehrjährige aktive klinische Berufserfahrung, ausgewiesene Führungserfahrung sowie eine formale Führungsausbildung oder die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren; die vorgeschriebenen Weiterbildungen im Strahlenschutz sind für Sie selbstverständlich
  • Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung führen Sie Ihre Mitarbeitenden, erkennen individuelle Potenziale und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung mit Empathie, Coaching-Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
  • Unternehmerisches und zukunftsorientiertes Denken zeichnet Sie ebenso aus wie ein wirtschaftlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ressourcen; dabei überzeugen Sie durch Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Dank Ihrer authentischen, sicheren und adressatengerechten Kommunikation gestalten Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit, handeln vermittelnd und lösungsorientiert und identifizieren sich mit den Werten und Leitgrundsätzen des LUKS

Ihre Perspektiven

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum, in der Sie die personelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Zentrumsradiologie Luzern aktiv prägen
  • Ein technologisch modernes, vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet Sie ebenso wie ein engagiertes Führungsteam und ein starkes internes sowie externes Netzwerk
  • Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, interne und externe Weiterbildungen sowie eigenständig planbare Administrationszeit unterstützen Sie in Ihrer Führungsaufgabe
  • Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und eine Unternehmenskultur, die von Herzlichkeit, Kompetenz, Menschlichkeit und vernetzter Zusammenarbeit geprägt ist

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Lino Hahn / Diego della Santa Co-Leiter Radiologiefachpersonal, Tel: +41 41 205 67 12 / 17.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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