Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Kapazitätsmanagerin/Kapazitätsmanager 50 %

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie übernehmen eine tragende Rolle im gruppenweiten Kapazitäts- und Patientenstrommanagement und sorgen mit Ihrem Weitblick dafür, dass unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden – effizient, vernetzt und patientenorientiert
  • Sie gestalten die Umsetzung der strategischen Roadmap mit und begleiten unsere Standorte als kompetente Ansprechperson in der Planung und Koordination von Kapazitäten und Patient:innenströmen
  • Sie analysieren komplexe Datenlagen, schaffen Transparenz und entwickeln praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen zur Steuerung und Optimierung der Ressourcen
  • Sie fördern eine interprofessionelle, herzliche Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg und tragen dazu bei, dass Patient:innen zur richtigen Zeit am richtigen Ort die bestmögliche Versorgung erhalten

Ihre Erfahrung

  • Sie bringen eine Qualifikation in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder gesundheitsbezogenen Bereich mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im spitalweiten Kapazitätsmanagement
  • Sie denken vernetzt und analytisch, erkennen schnell komplexe Zusammenhänge und entwickeln aus Datenlage und Prozesssicht wirksame, tragfähige Lösungen zur Steuerung von Ressourcen
  • Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Projekten und im Changemanagement, handeln selbstorganisiert und bringen neue Ideen in einem dynamischen, agilen Umfeld aktiv ein
  • Sie kommunizieren klar, empathisch und auf Augenhöhe – sowohl mit Fachbereichen als auch mit Führungspersonen – und fördern mit Ihrer Haltung eine lösungsorientierte, interprofessionelle Zusammenarbeit

Ihre Perspektiven

  • Sie wirken an einem zentralen Thema der Zukunft mit und gestalten die Ressourcensteuerung einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz entscheidend mit
  • Sie sind Teil eines engagierten, interprofessionellen Teams, das sich täglich für eine qualitativ hochstehende, koordinierte Patientenversorgung einsetzt
  • Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Sie arbeiten in einer Kultur, die für Herzlichkeit, Kompetenz und Vernetzung steht – mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Innovation

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Katharina Raabe, Leiterin Kapazitäts- und Patientenstrommanagement, +41 41 205 42 57.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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