Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Leiterin / Leiter Debitoren/Betreibungen 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Fachliche und personelle Führung des Bereichs Debitoren- und Betreibungswesen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für das gesamte Forderungsmanagement inkl. Mahn- und Betreibungsprozess sowie für die Fakturierung von nicht patientenbezogenen Leistungen
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Bereichen wie Patientenadministration, Fallmanagement und externen Partnern
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung

Ihre Erfahrung

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Debitoren- und Betreibungswesen sowie fundierte Kenntnisse der Mehrwertsteuer im Gesundheitswesen
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem komplexen, modernen Spitalverbund
  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit Homeoffice Möglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und gezielte Weiterbildungsangebote

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Reto Illi, Leiter Finanzbuchhaltung, 041 205 43 95.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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