Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung eine/n

Oberärztin/Oberarzt Nephrologie 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Selbständige Sprechstunde an der allgemein nephrologischen Sprechstunde, Betreuung von Dialysepatienten/-innen (HD, PD) und transplantierten Patienten/-innen
  • Supervision von Ärztinnen / Ärzte in Aus- und Weiterbildung
  • Sie sind Mitglied eines engagierten und interprofessionellen Teams der Nephrologie
  • Betreuung von stationären Patienten in Rotation
  • Teilnahme am Dienstbetrieb Nephrologie

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über die abgeschlossene Facharztausbildung Nephrologie
  • Zusätzlicher Facharzttitel allgemeine Innere Medizin und Erfahrung in der Betreuung von stationären internistischen Patienten als Kaderarzt ist von Vorteil
  • Eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten/innen setzen wir voraus

Ihre Perspektiven

  • Als der grösste Arbeitgeber der Zentralschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit interprofessionell und -disziplinär zu arbeiten
  • Dank unserer grossen Vielfalt an internen und externen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Fortbildung
  • Freuen Sie sich auf ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, in dem Teamwork grossgeschrieben und ein aktiver Austausch gelebt wird

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. med. Urs Odermatt, Chefarzt Nephrologie, Sekretariat Tel.: 041 205 51 50, E-Mail: urs.odermatt@Iuks.ch.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Anstellung und Angebote

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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