Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Pflegefachfrau/-mann HF/FH als Springer/-in Spätdienst 20-60%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess anhand der im LUKS angewandten Pflegemodelle und Pflegediagnosen
  • Die Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie übernehmen die Koordination der Pflege in der interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Ihr Einsatz erfolgt werktags im Spätdienst von 16.00 bis 21.00 Uhr auf allen sieben medizinischen Bettenstationen, je nach Bedarf an Personalressourcen

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH und einige Jahre Berufserfahrung
  • Als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Teammitgliedern aus
  • Sie zeigen ein hohes Mass an Flexibilität, um in immer anderen Teams zu arbeiten

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in engagierten und kompetenten Teams
  • Sie profitieren von viel Know-how und einem aktiven Austausch mit unterschiedlichen Teams und Professionen
  • Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnen sich Ihnen immer wieder Zukunftsperspektiven

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Bea Kane, Assistentin Leitung Pflege Medizin; Tel. 041/205 53 37.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Anstellung und Angebote

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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