Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung befristet für ein Jahr eine/n

Praktikant/-in HR Betriebliches Gesundheitsmanagement

Luzern 60-100%

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie arbeiten aktiv bei der Organisation, Durchführung und Analyse von gesundheitsfördernden Projekten für Mitarbeitende mit.
  • Sie unterstützen die Umsetzung des Konzeptes zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Sie prüfen Anträge zu finanziellen Themen gemäss internen Richtlinien.
  • Sie begleiten Fälle in der Mitarbeitendenberatung und im Case Management. Dabei geht es um Themen wie Gesundheit, Finanzen, Arbeitsplatz, Sozialversicherungen oder persönliche Anliegen.

Ihre Erfahrung

  • Sie absolvieren derzeit oder haben bereits den Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich der Prävention/Gesundheitsförderung oder Gesundheitswissenschaften.
  • Das verfassen von Texten für diverse Themen fällt Ihnen leicht und Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsgeschick.
  • Sie sind eine kommunikative und belastbare Persönlichkeit und überzeugen mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Ihre Perspektiven

  • Sie können in der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Grossspitals an spannenden Projekten mitarbeiten (z. B. internes Sportangebot, bike to work, Suchtprävention).
  • Sie arbeiten mit erfahrenen Sozialarbeiter/innen und Psychologinnen im betrieblichen Gesundheitsmanagement eng zusammen.
  • Sie profitieren von einer interdisziplinären Zusammenarbeit und viel Knowhow beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz.
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität in der komplexen, lebendigen Spitalwelt mit ca. 100 verschiedenen Berufsgruppen einzubringen.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Benjamin Jenny, Berater / Case Manager, Tel.: 041 205 20 43.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Anstellung und Angebote

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

… …
… …
…

Weitere Stellen