Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. September 2025 befristet bis 31. August 2026 Verstärkung.

Praktikantin/Praktikant HR 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Als Teil unseres herzlichen und engagierten Teams wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit. Sie unterstützen wichtige HR-Projekte und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte gut begleitet und unterstützt fühlen
  • Sie arbeiten eng und vernetzt mit den Führungspersonen der HR-Beratung sowie weiteren Abteilungen zusammen, übernehmen die Aufbereitung von Unterlagen und koordinieren administrative Abläufe zuverlässig
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Protokollführung in internen HR-Sitzungen sowie die Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung. Zudem erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und Dokumente zu vielseitigen HR-Themen, die zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen

Ihre Erfahrung

  • Sie haben kürzlich Ihr Bachelor- oder Master-Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereits im fortgeschrittenen Studium
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse von HR-Prozessen oder sind hochmotiviert, diese mit Begeisterung zu erlernen. Als interessierte, initiative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten mit
  • Ihre vernetzte, pragmatische Denkweise, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre sicheren MS-Office-Kenntnisse bilden eine starke Basis. Sie haben Freude daran, Ihr Wissen gezielt einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Ihre Perspektiven

  • Sie prägen die Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung mit und leisten einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld, das von Leidenschaft und Engagement getragen ist
  • Wir bieten Ihnen Freiraum und Verantwortung, um in einem lebhaften Betrieb Ihre Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
  • Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit, die HR-Arbeit beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz kennenzulernen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen sowie einem breiten interdisziplinären Netzwerk mitzuerleben

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, 041 205 44 86.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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