Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Gemeinsam mit Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus dem Gesundheits- und Baubereich, mit Architektinnen und Architekten sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Nutzer-, Support- und Unternehmensentwicklungsbereiche erarbeiten und verantworten Sie Betriebsplanungen für Neu- und Umbauprojekte innerhalb der LUKS-Gruppe mit
  • Sie entwickeln, verfassen, strukturieren und überarbeiten Betriebskonzepte als zentrale Grundlage für Planungs- und Entscheidungsprozesse und führen diese gemeinsam mit den relevanten Anspruchsgruppen in weiterführende organisatorische Grundlagen wie Betriebshandbücher über
  • Sie bearbeiten betriebliche Fragestellungen im Spannungsfeld von Funktionalität, Prozessen, Wirtschaftlichkeit und baulichen Rahmenbedingungen, erarbeiten tragfähige konzeptionelle Grundlagen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Spitalinfrastrukturen
  • In interdisziplinären Workshops, Arbeitsgruppen und Abstimmungsformaten übernehmen Sie Themen- und projektphasenbezogen Verantwortung für die inhaltliche Vorbereitung, Koordination, Moderation und strukturierte Nachbereitung; dabei vertreten Sie betriebliche Anforderungen klar, hinterfragen Bedürfnisse und Wünsche konstruktiv und tragen auch in anspruchsvollen Situationen zu fundierten und nachhaltigen Lösungen bei

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Tertiärstufe (HF mit abgeschlossener Weiterbildung auf Hochschulniveau, beispielsweise CAS, oder Hochschulabschluss FH oder Universität) und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld sowie fundierte Kenntnisse der Leistungs- und Supportprozesse oder Erfahrung in der Spital- beziehungsweise Betriebsplanung mit
  • Sie denken analytisch, vernetzt und konzeptionell, erfassen auch komplexe Zusammenhänge rasch und leiten daraus belastbare Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse ab
  • Sie kommunizieren adressatengerecht, bewegen sich sicher an Schnittstellen und verstehen es, Anforderungen aus dem Spitalbetrieb mit den Perspektiven von Architektur, Bau und Projektorganisation zu verbinden
  • Sie treten standhaft, reflektiert und überzeugend auf, hinterfragen Anliegen und Erwartungen konstruktiv und vertreten auch weniger populäre, aber betriebsnotwendige Entscheide mit Augenmass und Klarheit

Ihre Perspektiven

  • In dieser Funktion arbeiten Sie an zentralen Bauvorhaben der LUKS-Gruppe mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung zukunftsorientierter, funktionaler und wirtschaftlicher Spitalstrukturen
  • Sie gestalten Betriebsplanung an einer entscheidenden Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung, Bau und Unternehmensentwicklung und bringen Ihr Fachwissen frühzeitig in strategisch relevante Projekte ein
  • Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit engagierten Partnerinnen und Partnern moderne Lösungen für den Spitalbetrieb von morgen mitentwickeln
  • Sie profitieren von sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Sie finden diese und weitere Informationen unter folgendem Link: www.luks.ch/anstellungsbedingungen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kristin Stadlwieser, Leiterin Betriebsplanung, Tel.: 041 205 79 49.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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