Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8'500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für die Inbetriebnahme der neuen Klinikgebäude Kinderspital Zentralschweiz und Frauenklinik mit dem gemeinsamen Perinatalzentrum per 2026 suchen wir nach Vereinbarung für unser Team Unternehmensentwicklung eine/n

Projektleiterin/Projektleiter Organisationsentwicklung 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

Sie leiten tatkräftig das interdisziplinäre und interprofessionelle Organisationsentwicklungs- und Change-Programm Inbetriebnahme der Neubauten Kinderspital Zentralschweiz und Frauenklinik mit dem gemeinsamen Perinatalzentrum.
In dieser Funktion gewährleisten Sie, dass die Programmziele hinsichtlich Wirksamkeit, Qualität, Zeit und Kosten erreicht und nachhaltig verankert werden.
Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Klinikleitungen Massnahmen, um die bestehenden Ressourcen bestmöglich wirksam einzusetzen und innerhalb des Veränderungsprozesses sinnvoll zu involvieren.
Sie verantworten das Changemanagement und dadurch die interne und externe Programmkommunikation und stellen die Schnittstelle zum bestehenden Neubauprojekt sicher.
Sie arbeiten damit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Gruppenstrategie mit.

Ihre Erfahrung

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von grossen, komplexen Projekten (vorzugsweise im Bereich der Organisationsentwicklung) und beherrschen es, als Change Manager/in Veränderungen wirksam umzusetzen (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen).
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universitäts- oder Hochschulniveau) sowie eine Weiterbildung im Bereich Business Engineering.
Sie verstehen es, sich mit Geschick und Durchsetzungskraft sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Ebene zu bewegen.
Sie sind ausdauernd, besitzen eine hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten. Unternehmerisches sowie vernetztes Denken runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven

Sie erhalten die Chance zur aktiven Mitgestaltung der strategischen Organisationsentwicklung mit Fokus auf die Inbetriebnahme des neuen Kinderspitals Zentralschweiz, der Frauenklinik und des gemeinsamen Perinatalzentrums per Ende 2026
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich wie auch persönlich herausfordernde Tätigkeit

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung über den untenstehenden Button. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tiziana Meyer Wermelinger, Leiterin Unternehmensentwicklung, Tel.: 041 205 39 92.