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Das Luzerner Kantonsspital (LUKS) ist das grösste Zentrumsspital der Schweiz. Wir betreuen die Bevölkerung rund um die Uhr von der Grundversorgung bis zur hoch spezialisierten Medizin. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/in Personalentwicklung

Luzern 80-100 %

Ihr Wirkungsfeld

  • Die unternehmensstrategische Ausrichtung gibt Ihnen den Rahmen, um mit Ihrem ausgewiesenen Fachwissen die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Dabei fliessen die Werte ebenso wie die Herausforderungen der LUKS Gruppe mit den verschiedenen Standorten und Anforderungen in Ihre Arbeit ein.
  • Sie entwickeln unter Einbezug von Vertretern aus den entsprechenden Professionen Laufbahnkonzepte und das interne Bildungsangebot, erweitern die interne Führungsentwicklung und stimmen die externen Weiterbildungen mit den Bedürfnissen der Organisation ab.
  • Auf diesen Grundlagen beraten Sie zusammen mit ihren zwei Mitarbeitenden die Vorgesetzten zu allen Themen der Mitarbeiterentwicklung, geben Leitplanken bei Teamentwicklungen und Coachings und pflegen den Kontakt zu externen Referenten und Fachpersonen.
  • Eine effiziente Planung, Budgetierung, Vertragsgespräche, Vertragserstellung und ein aussagekräftiges Bildungscontrolling sind für Sie eine willkommene Abwechslung auf operativer Ebene.

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen vorzugsweise über einen Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (Uni, FH) mit einer entsprechenden Weiterbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, mit Vorteil im Gesundheitswesen und ein gutes Verständnis der unterschiedlichen Professionen in einer Expertenorganisation, sowie erste Führungserfahrung machen Ihr Profil rund.
  • Als integrative, kreative Persönlichkeit bringen Sie Ihre Anliegen adressatengerecht sowohl in Gremien, als auch in Konzepten auf den Punkt.
  • Lösungsorientiertes, pragmatisches Vorgehen, vernetztes Denken und analytische Fähigkeiten setzen Sie in Ihrer Tätigkeit kreativ und adressatenorientiert ein.

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen den Freiraum, in einem lebhaften Betrieb Schwerpunkte zu setzen, Prozesse aktiv mitzugestalten, in einem kleinen Team die Personalentwicklung und als Teamleiter/in die HR Abteilung mitzuprägen
  • Sie profitieren von einem grossen Netzwerk und wirken im Spannungsfeld verschiedenster Berufsgruppen und ausgewiesenen Experten.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Frau Barbara Flubacher-Maurer, HR Leiterin, Tel.: 041 205 43 09 oder Herrn David Friesenegger, Leiter HR Rekrutierung, Tel.: 041 205 44 55

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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