Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Unternehmensjuristin / Unternehmensjurist Recht & Compliance mit Schwerpunkt Arbeitsrecht 50–60 %

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie bearbeiten schwerpunktmässig arbeitsrechtliche Rechtsfragen und -fälle und sind erste Anlaufstelle der HR-Abteilung
  • Sie wirken mit an der Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Grundlagendokumenten
  • Sie bearbeiten Rechtsfragen und -fälle in diversen Rechtsgebieten des Unternehmensrechts und Gesundheitsrechts

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Rechtsstudium und einschlägige Berufserfahrungen im Arbeits- und Personalrecht, vorzugsweise im HR-Umfeld. Sie haben zudem von Vorteil ein Anwaltspatent und den Titel Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
  • Sie sind eine initiative, eigenverantwortliche und zuverlässige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, die gerne selbständig arbeitet und sich in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld wohlfühlt
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, denken unternehmerisch und sind dienstleistungs- und ergebnisorientiert
  • Sie sind fähig, sich gegenüber von unterschiedlichen Anspruchsgruppen mündlich und schriftlich stilsicher, präzise und adressatengerecht auszudrücken

Ihre Perspektiven

  • Sie arbeiten am Puls eines dynamischen Unternehmens im spannenden Umfeld des Gesundheitsmarktes
  • Sie sind Teil eines kleinen, schlagkräftigen und unkomplizierten Teams und haben die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Stefan Siegrist, Leiter Recht und Compliance, Tel.: 041 205 42 11.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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