Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

GrandCentral Analyst 80–100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Als mitverantwortliche Person warten und entwickeln Sie die ADT-Prozesse (Admission, Discharge, Transfer) zwischen SAP und Epic weiter und gestalten aktiv den Ausbau der Schnittstellen mit
  • Sie übernehmen die Verwaltung der Organisationsstruktur in Epic und sorgen für eine effiziente Abbildung und Nutzung
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Fehleranalyse und das Troubleshooting im Bereich Patientenadministration und -disposition. Darüber hinaus entwickeln und verwalten Sie Usertools in Epic, um die Arbeitsprozesse optimal zu unterstützen
  • Als Teil unseres Teams für Ambulante Prozesse und Planung arbeiten Sie in einer agilen Umgebung nach SAFe 6.0. Sie treten in eine dynamische Rolle ein, in der Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen

Ihre Erfahrung

  • Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen sind von Vorteil sowie Grundkenntnisse in SAP, Epic und Schnittstellenmanagement sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger ist die Bereitschaft, sich in diese Systeme einzuarbeiten
  • Erfahrung in der Patientenadministration und -disposition sowie Kenntnisse in ADT-Prozessen sind von Vorteil
  • Sie bringen eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit und haben Freude an der Fehleranalyse sowie an der Optimierung von Systemen
  • Gute Englischkenntnisse sind wichtig, da viele Systeme und Dokumentationen in Englisch vorkommen. Ebenso sind Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und SAFe von Vorteil

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beizutragen
  • Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit internationalen Experten und der Epic-Community
  • Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice Regelungen, attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mehr Infos dazu finden Sie unter www.luks.ch/anstellungsbedingungen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Richard Gathercole, Team Coach/ GCAvengers, Tel.: 041 205 70 19.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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