Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

GrandCentral Analyst 80–100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Die Betreuung des Epic-Moduls Grand Central gehört zu Ihrem Aufgabengebiet und umfasst die Optimierung der Patientenadministration und -disposition sowie die Gestaltung der Integration der ADT-Prozesse zwischen SAP und Epic
  • In dieser spannenden Rolle werden Schnittstellen entwickelt, die Epic-Organisationsstruktur verwaltet und eine effiziente Abbildung sowie Nutzung der Systeme sichergestellt
  • Fehleranalysen, Troubleshooting und die Entwicklung von Usertools zur optimalen Unterstützung der Arbeitsprozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Im Team für ambulante Prozesse und Planung wird in einer agilen Umgebung nach SAFe 6.0 gearbeitet

Ihre Erfahrung

  • Sie verstehen die Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen und sind bereit, sich in SAP, Epic und Schnittstellenmanagement einzuarbeiten
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da viele Systeme und Dokumentationen in Englisch sind
  • Erfahrung mit Patientenadministration und -disposition sowie Kenntnisse in ADT-Prozessen sind von Vorteil
  • Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und SAFe sind von Vorteil und Sie bringen eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Freude an Fehleranalyse und Systemoptimierung mit

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten, und ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Die Zusammenarbeit mit internationalen Experten und der Epic-Community ermöglicht Ihnen den Zugang zu wertvollem Wissen und globalen Perspektiven
  • Zudem bieten wir flexible Homeoffice-Regelungen, welche eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern und eingebettet sind in eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Team-Vibes und die Mitarbeit in einem erstklassigen Team runden das Angebot ab. Mehr Infos dazu finden Sie unter www.luks.ch/anstellungsbedingungen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Richard Gathercole
Team Coach/ GCAvengers
041 205 70 19.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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