Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung befristet für ein halbes bis maximal ein Jahr eine/n

Praktikantin/Praktikant Berichts- und Anfragemanagement 80-100 %

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie unterstützen das Team bei der Bearbeitung von Anfragen der Kranken-, Unfall- und Invalidenversicherungen
  • Sie stellen die gewünschte medizinische Dokumentation für die Versicherung zusammen
  • Sie holen zusätzliche Informationen bei Kliniken und Versicherungen ein

Ihre Erfahrung

  • Sie sind auf der Suche nach ersten Berufserfahrungen oder einem sinnstiftenden Zwischenjahr nach Maturaabschluss mit Einblick in den medizinischen und administrativen Bereich eines grossen Spitals
  • Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen und bereit, neue Anwendungen zu erlernen
  • Eine exakte, selbständige und speditive Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie haben Freude an einer neuen und vielseitigen Tätigkeit und besitzen eine gute Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem spannenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Sie haben die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, aktiv mitzuwirken und den Spitalbetrieb kennenzulernen
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsbereich beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz zu sammeln

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. med. Sejla Arnold, Leiterin Berichts- und Anfragemanagement, Tel.: 041 205 42 49.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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