Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie führen und unterstützen das Team der stationären Abrechnung fachlich und organisatorisch und übernehmen die Stellvertretung der Leitung
  • Sie stellen eine professionelle, lösungsorientierte Korrespondenz mit Versicherungen, Patientinnen und Patienten sowie internen und externen Anspruchsgruppen sicher
  • Sie verantworten eine korrekte und termingerechte Abrechnung der stationären Leistungen nach SwissDRG und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, vertraglicher Vereinbarungen und interner Weisungen sicher
  • Sie optimieren Prozesse und Abläufe in der stationären Abrechnung kontinuierlich und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in oder Pharma-Assistent/in mit entsprechender Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Abrechnungs- und Tarifwesen sowie im Sozialversicherungsbereich (KVG) mit und verfügen bereits über erste Führungserfahrung
  • Kenntnisse im SwissDRG-Umfeld sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil oder Sie sind motiviert, sich rasch in die Systeme einzuarbeiten
  • Sie sind eine selbstständige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem dynamischen sowie sinnstiftenden Umfeld arbeitet

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
  • In dieser Position erhalten Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen zu arbeiten
  • Ihre Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie bei der Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet
  • Sie haben die Möglichkeit beim grössten Arbeitgeber in der Zentralschweiz einen wesentlichen Beitrag zu leisten und profitieren von vielen attraktiven Benefits

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Maria Eiholzer, Leiterin Stationäre Abrechnung, Tel.: 041 205 43 34.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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