Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/in und Hebamme HF 80-100%

Wolhusen

Ihr Wirkungsfeld

  • Als Teamleiter/in übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Mitverantwortung im Themengebiet. Gemeinsam mit der Abteilungsleiterin, der Leiterin Pflege als auch dem gesamten pflegerischen Führungsteam arbeiten Sie gemäss dem Leistungsauftrag und Zielvorgaben unter Einbezug der im LUKS angewandten Modellen und Diagnosen.
  • Sie beraten und begleiten die werdenden Eltern vor, während und nach der Geburt, führen Hebammensprechstunden und Geburtsabteilungsbesichtigungen durch. Eine enge Zusammenarbeit mit Gynäkolog/innen, Belegärzt/innen sowie der Mutter-und-Kind-Abteilung ist für Sie Alltag.
  • Zu Ihrem Wirkungsfeld gehören ebenfalls die kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit. Durch Ihre weitsichtige und reflektierte Persönlichkeit wirken Sie aktiv bei verschiedenen Projekten mit und sind massgeblich an deren Umsetzung beteiligt.
  • Ein hochmodernes Klinikinformationssystem, welches den ganzen Patientenprozess digital und umfassend abbildet sowie alle Patientendaten jederzeit und aktuell auflistet, unterstützt Sie rund um die Uhr.

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme HF/FH und mehrjährige Berufserfahrung. Von Vorteil bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit. Eine Leadership-Weiterbildung können Sie vorweisen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
  • Sie zeichnen sich durch eine engagierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise aus, übernehmen gerne die Verantwortung und sind ein Organisationstalent. Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team.
  • Ihren Mitmenschen begegnen Sie mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen und behalten auch in hektischen Situationen einen ruhigen Kopf, im Umgang mit werdenden Eltern beweisen Sie eine hohe Sozial- als auch Fachkompetenz.

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie eine tolle Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team.
  • Wir bieten Ihnen die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin. Ein modernes Führungsverständnis, die Du-Kultur als auch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.
  • Es erwartet Sie ein progressives Spital, welches mit der strategischen Ausrichtung zum Lean Hospital sowie dem Spitalneubau einen grossen Schritt Richtung Zukunft machen wird, dabei dürfen Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit erwarten.
  • Neben dem schönen Arbeitsort in der Natur profitieren Sie von sehr guten Sozialleistungen sowie einer aktiven Förderung Ihrer persönlicher Weiterbildung mit einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sonja Jaggi Mustafa, Leiterin Gebärsaal, 041 492 94 30.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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