Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für den Gruppenbereich Betrieb und Infrastruktur suchen per 01.05.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Assistentin / Assistent Gruppenbereichsleitung 50%

Luzern 50%

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie sind die erste Ansprechperson für interne Anliegen und entlasten den Gruppenbereichsleiter bzw. das GL-Mitglied zuverlässig im Tagesgeschäft
  • Sie führen Korrespondenz (Mail- und Postverarbeitung etc.) und übernehmen die Termin- und Telefonkoordination
  • Administrative Aufgaben übernehmen Sie selbstständig und unterstützen den Gruppenbereichsleiter, die Betriebswirtschafterin sowie den Projektleiter Nachhaltigkeit in administrativen, organisatorischen und koordinativen Belangen

Ihre Erfahrung

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Handelsschule erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer analogen Funktion auf Stufe Geschäftsleitung
  • Der sehr versierte Umgang mit Microsoft 365 ist für Sie selbstverständlich
  • Ihre zuverlässige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus

Ihre Perspektiven

  • Das Teilzeitpensum wird in Form von halben Tagen auf alle Wochentage verteilt
  • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Assistenzfunktion mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
  • In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit verantwortungsvolle Arbeit zu leisten und vom umfangreichen Wissen einer Expertenorganisation zu profitieren
  • Wir bieten Ihnen sehr gute Sozialleistungen sowie die aktive Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und vielen attraktiven Mitarbeiterangeboten. Ein modernes Führungsverständnis sowie Du-Kultur sind für uns selbstverständlich

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Romy Brack, Betriebswirtschafterin Gruppenbereich Betrieb & Infrastruktur, Tel.: 041 205 43 94.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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