Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung 40%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie übernehmen das Debitorenmanagement von nicht patientenbezogenen Leistungen strukturiert, zielgerichtet und mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Sie stehen täglich in Kontakt mit internen und externen Anspruchsgruppen - telefonisch wie auch schriftlich – und klären Anliegen kompetent und serviceorientiert
  • Sie stellen eine termingerechte Fakturierung sowie das konsequente Mahnwesen sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Zahlungsfluss
  • Sie unterstützen das Team, übernehmen Stellvertretungen und bringen sich flexibel bei verschiedenen Aufgaben ein, um eine effiziente Zusammenarbeit im Debitorenbereich sicherzustellen

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (E-Profil) und bringen idealerweise Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung sowie im Bereich Mehrwertsteuer mit
  • Als flexible und engagierte Persönlichkeit überzeugen Sie durch eine positive Grundhaltung sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeiten und zeigen Bereitschaft für flexible Einsätze
  • Idealerweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet, verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenflair und fühlen sich sicher im Umgang mit IT-gestützten Prozessen
  • Sie handeln selbstständig, denken vernetzt und zeichnen sich durch eine strukturierte, initiative und zuverlässige Arbeitsweise aus

Ihre Perspektiven

  • Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Spitalbetrieb mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Luzerner Kantonsspitals
  • Sie arbeiten in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld mit klaren Prozessen und professioneller Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg
  • Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Bibaj, Leiterin Debitoren/Betreibungen, Tel.: 041 205 43 35.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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