Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. August 2026 bis 31. Juli 2027 Verstärkung.

HR Praktikant/in 100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie beraten und erteilten Auskünfte am Telefon und Schalter im Bereich HR und sind für die Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten zuständig
  • Sie unterstützen im Bewerbermanagement E-Recruiting (Überprüfen der Bewerbungsunterlagen, Absagen usw.)
  • Sie sind für die Verteilung und Bearbeitung des abteilungsinternen Post- und E-Mail-Eingangs sowie für das Scanning von Anstellungsunterlagen im elektronischen Personaldossier zuständig
  • Sie unterstützen die HR Services in diversen Personalmutationen

Ihre Erfahrung

  • Sie haben eine gepflegte Ausdrucksweise, sind kommunikativ und dienstleistungsorientiert
  • Sie haben eine grosse Lernbereitschaft und interessieren sich für das Personalwesen

Ihre Perspektiven

  • Das Praktikum bietet interessierten Schüler/innen der Wirtschaftsmittelschulen, der Frei's Schulen oder Seitz die Möglichkeit, ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und ihre kaufmännische Ausbildung auch für den praktischen Teil erfolgreich abzuschliessen
  • Sie arbeiten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz und kommen in Kontakt mit vielfältigen Berufsgruppen und Kulturen
  • Es erwartet Sie eine offene, humorvolle Atmosphäre mit sympathischem und hilfsbereitem Teamgeist

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Naomi Betschart, HR Sachbearbeiterin, Tel.: 041 205 43 10
oder an Michelle Reichenbach, Leiterin HR Services, Tel.: 041 205 44 60.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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