Zusammen mit Ihrem engagierten, 3-köpfigen Team gestalten Sie ein vielseitiges und spannendes Bildungsangebot mit über 100 Kursen und wickeln Verträge für externe Weiterbildungen ab
Sie identifizieren aktuelle Trends im Learning & Development, integrieren diese strategisch und bauen unser Dienstleistungsangebot weiter auf – ob Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement oder neue Lernformate: Sie packen grosse Themen an und bringen gleichzeitig Ordnung in die täglichen Abläufe
Sie optimieren Prozesse, schaffen Strukturen und gestalten die Zukunft des Learning & Development-Bereichs in unseren Spitälern und Kliniken der LUKS Gruppe aktiv mit
Sie übernehmen aktiv administrative Aufgaben, vernetzen sich mit unseren Referentinnen, Referenten und Fachpersonen und verantworten das Bildungsbudget
Mit Ihrer Expertise in Beratung und Workshops unterstützen Sie HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte und teilen Ihr Wissen praxisorientiert

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im HR-Management und bringen idealerweise einen Hochschulabschluss in Bildungsmanagement, Psychologie, HR oder einer verwandten Disziplin mit
Mit mehrjähriger Führungserfahrung begleiten Sie Ihr Team empathisch, klar und kompetent. Sie schaffen ein inspirierendes Umfeld, das Potenziale erkennt und stärkt
Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und bringen fundierte Erfahrung im Changemanagement mit. Veränderungen verstehen Sie als Chance zur Weiterentwicklung. Sie vernetzen sich bereichsübergreifend und entwickeln gemeinsam mit Führungskräften, Fachpersonen und HR-Partnern tragfähige Bildungsinitiativen
Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrer offenen Art gestalten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development aktiv mit. Sie bringen neue Impulse ein, setzen Trends gezielt um und tragen so dazu bei, die Lernkultur im Luzerner Kantonsspital nachhaltig zu stärken

Leiterin / Leiter Learning & Development 80-100%

Luzern