Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Product Managerin/Manager 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Definition und Steuerung von Lösungen für ein vielseitiges Portfolio von Applikationen und der eHealth-Plattform Epic
  • Inhaltliche Verantwortung für einen Agile Release Train (ART) mit 130 Mitarbeitenden und mehreren hundert Applikationen
  • Entwicklung von Produktvision, -strategie und Roadmap in Abstimmung mit Stakeholdern, weiteren Product Manager, Product Owner und System Architekten
  • Sicherstellung von Qualität, Markttauglichkeit und nachhaltigem Nutzen der betreuten Lösungen. Weiterentwicklung der eHealth-Plattfom der LUKS-Gruppe als Basis für eine integrierte Versorgung der Bevölkerung der Zentralschweiz

Ihre Erfahrung

  • Hochschulabschluss in Informatik, Medizininformatik oder klinische Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation, sowie Erfahrung in der Digitalisierung klinischer Prozesse und im Management von Einrichtungen des Gesundheitswesens
  • Kenntnisse in eHealth-Platformen (z.B. Epic), Klinischen Informationssystemen (z.B. KIS, PAS, PIS) und klinischen Spezialapplikationen (z. B. LIS, PACS) und Verständnis für klinische und administrative Prozesse
  • Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Programmmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen. Vertrautheit mit Fragen zur Data Governance an den Datenschutz
  • Vertraut mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Frameworks (insb. SAFe)

Ihre Perspektiven

  • Gestaltungsspielraum für zukunftsweisende IT-Lösungen im Gesundheitssektor
  • Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team und direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen
  • Führende Rolle in der Weiterentwicklung von Applikationen und Technologien
  • Zusammenarbeit mit externen Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christian Limacher, Transformation & Change Manager, 041 205 24 27.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

Hier klicken, um mehr über unsere Werte, unsere Zusammenarbeit und Angebote zu erfahren.

Ihr Arbeitsort

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