Ihr Wirkungsfeld
- Sie arbeiten eng mit der Leiterin des HR Kompetenzzentrums zusammen und erhalten direkte Einblicke in strategische wie operative HR-Themen
- Sie gestalten zentrale Zukunftsthemen aktiv mit – von Employer Branding über Learning & Development bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sie übernehmen Verantwortung für eigene Arbeitspakete – von der ersten Idee über die konzeptionelle Ausarbeitung bis zur Präsentation vor relevanten Stakeholdern. Gleichzeitig bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein und arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen
- Ihre Arbeit hat spürbare Wirkung: Sie gestalten Themen, die das Arbeitsumfeld von über 8'500 Mitarbeitenden prägen – etwa die Weiterentwicklung des Welcome Days, die Durchführung des Zukunftstags oder die Mitgestaltung einer zukunftsorientierten, digitalen Lernkultur
- Strategische HR-Themen begeistern Sie. In ihrer täglichen Arbeit denken Sie konzeptionell wie auch lösungsorientiert. Aufgaben strukturieren Sie selbstständig
